Halı saha sakatlığı iş kazası sayılabilir

Avukat Emir Akpınar, işçinin şirketini temsilen görevli olduğu yerlerde yaşadığı sakatlıkların, iş kazası sayılabileceğini belirtti.

Ülkemizde her yıl 400 binden fazla iş kazası meydana geldiği bilgisini paylaşan Kayseri Barosu Avukatı Emir Akpınar, bu kazalarda ciddi yaralanmalar, kalıcı hasarlar, uzuv ve can kayıpları yaşandığını ifade etti. Akpınar, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda tahdidi olarak sayılan sebepler dışında, iş kazası sayılabilecek birçok durum olduğunu söyledi.

Özellikle futbol takımı oluşturma, halı saha kiralaması gibi iş verenin sorumluluğunda olan aktivitelerde yaşanan sakatlıkların da iş kazası sayılabileceğini belirten Akpınar, bir Yargıtay kararına da atıfta bulundu. Karara göre, şirketin sigortalı çalışanı olan bir futbolcu, şirketin üyesi olduğu bir derneğin düzenlediği spor müsabakasında sakatlandı. Davada, sakatlanmanın iş kazası olarak kabul edilip edilmeyeceği tartışıldı ve sonuçta Yargıtay, sakatlanmanın iş kazası olarak kabul edilmesine karar verdi.

Akpınar, iş kazalarının önemine dikkat çekerek, iş verenlerin çalışanlarına güvenli bir çalışma ortamı sağlaması gerektiğini vurguladı.